열두 명의 여성 활동가와 노동 현장의 가부장적 구조 인식하기 _ 『작업장의 페미니즘』 뉴시스 소개

남초 사업장에서 일하는 여성 노동자의 인터뷰를 담은 <작업장의 페미니즘>이 <뉴시스>에 소개되었습니다. 이 책에 따르면, 남성 노동자들은 여성이 자신들의 사업장에 들어오는 것을 '침입'으로 여긴다고 합니다. 반면, 여성 노동자들은 열악한 조건에서 살아남기 위해 자신의 여성성을 부정하고 외면하는 선택을 하기도 합니다.

자신을 구성하는 노동자성과 여성성 사이에서 갈등하며 오늘도 남성 중심 사업장에서 실천하고 있는 여성들. 여성 노동자이자 활동가들은 어떤 갈등과 충돌을 극복하며 활동을 이어가고 있을까요?

여성 노동자이자 활동가인 저자 이현경이 남성 중심 작업장과 노동조합에서 분투하는 그들의 목소리에 귀 기울였습니다. 

책에서 저자는 여성들이 동료 여성 활동가들과 함께 노동 현장의 가부장적 구조를 인식하고, 그 속에서 여성으로서 자신의 경험을 해석해 나가는 과정을 담았습니다. 그들의 투쟁과 실천을 기록한 결과물인 <작업장의 페미니즘>을 만나보세요!

 

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[신간] 작업장의 페미니즘

[서울=뉴시스] 이수지 기자 = IMF 이전부터 단순노무직, 판매, 서비스업에 주로 종사했던 여성들은 IMF 경제 위기와 2008년 경제 위기 후 한국 사회에 증가한 '나쁜 일자리'에 주로 고용되어 일하다가 여전히 여성이란 이유로 일자리를 잃었다.

코로나19 위기에 여성 노동자는 셧다운된 사회와 시장을 대신해 돌봄노동을 떠맡아 가장 먼저 가정으로 되돌아가거나 실업, 해고 상태에 놓였다.

시대 변화에도 성별 분업구조는 견고하고 여성 노동자의 주변적, 보조적 위치에는 변화가 없다.

책 '작업장의 페미니즘'(산지니)은 충돌하는 노동자성과 여성성 사이에서 갈등하며 남성 중심 작업장과 노동조합에서 분투하는 여성들을 소개한다.

건설, 철도, 물류, 자동차 공장 등 모두 남성 노동자가 여성 노동자에 비해 압도적으로 많은 ‘남초’ 사업장이다.

이런 사업장은 거칠고 위험한 남성의 공간으로 인식되기 쉬워도 이곳에 여성들이 있다. 남성 중심적 노동 환경에서 여성은 보조적 역할을 부여받기 쉽고, 여성을 위한 작업복이나 휴게 공간조차 충분하지 않다.

여성 노동자들은 열악한 조건에서 살아남으려고 자기 여성성을 부정하고 외면하는 선택을 하기도 한다.

20년 넘게 남성 중심 사업장에서 여성 노동자로서, 노동조합 여성활동가로서 활동했던 저자는 남성 다수 사업장에서 일하는 여성활동가 10명과 대표 여성 사업장인 교육과 의료현장에서 일하는 여성활동가 2명을 만났다.

저자는 이들이 자신의 현장에서 어떤 갈등을 겪고 불화하면서 저항하는지, 이들이 마침내 무엇을 쟁취했는지, 여성이란 소수자성을 극복하려고 어떤 실천을 하며 다른 여성활동가를 재생산하는지를 들었다.

이 책에는 저자 자신과 동료 여성활동가들이 노동 현장의 가부장적 구조를 인식하고, 그 속에 여성으로서 자기 경험을 해석해나가는 과정이 담겼다.

출처: 2025년 3월 1일, 이수지 기자, 뉴시스

[신간] 작업장의 페미니즘

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