우리는 어떤 일을 하며 살아가야 할까, 『말랑말랑한 노동을 위하여』

- 황세원 지음

 

인간은 노동을 하고 살아야 하는가, 그렇다면 좋은 노동이란 무엇인가에 대해 생각하게 하고 변화해야 함을 생각하게 한다. 

저자는 책에서 고체였던 노동은 좀 말랑하게 해 주고, 액체였던 노동은 탄성을 줘서 우리의 노동이 '말랑말랑한 노동'으로 비슷해지는 것을 제안한다. 고체 노동은 지금까지 이어져 온 정형화된 고용과 노동 방식이라 이야기할 수 있으며 액체 노동은 최근 새롭게 생겨난 플랫폼 노동자의 고용과 노동 방식이라 이해할 수 있다. 그렇다면 우리는 액체 노동에서 벗어나 다시 정형화된 단단하게 굳은 고체 노동으로 돌아가야 할까? 어떤 노동의 형태이든 우리가 계속해서 생각해야 할 것은 노동의 질과 최저선을 높이는 일이라 이야기하며 말랑한 노동에 대한 저자의 생각을 논하고 있다.

 

1부에서 일하는 우리를 힘들게 하는 것들을 제시하며 고체 노동과 액체 노동, 노동과 소득, 청년들의 일자리에 대해 논한다. 사회의 변화로 액체 노동이라 볼 수 있는 플랫폼 노동이 생겨났다. 고체 노동과 액체 노동은 노동 그 자체의 차이도 있으나 가장 큰 차이는 고용의 방식이다. 고용 방식의 차이와 노동의 차이, 노동 환경의 차이, 소득의 차이까지 고체 노동과 액체 노동은 다양한 차이들을 가지고 있다.

 

고체인 노동만 보호하던 관행을 허물고, 너무 딱딱하던 노동은 좀 말랑하게 만들고, 너무 흐물흐물하던 노동에는 탄성을 다시 줘야 한다. 다시 말해, 중요한 것은 노동의 형태가 아니다. 우리가 토론해야 할 것은 어떤 일을 하건 누구나 기본적인 노동의 질, 삶의 질을 누릴 수 있는 사회가 되는 방법이다. - 본문 p. 37.

 

2부에서는 우리가 매여있던 낡은 것에 대한 이야기를 하며 지금껏 이어져 오고 있는 노동과 능력을 바라보는 사회의 문제적인 시선에 대해 논한다. 2부의 가장 큰 화두는 '정규직'이다. 과연 정규직이란 무엇이며 우리 사회가 추구하고 있는 비정규직 제로의 사회는 실현 가능한 것인가? 또 정규직이 더 좋은 것이라는 사회 분위기가 형성된 이유는 무엇일까. 정규직과 비정규직의 가장 큰 차이는 사람들의 차별적인 시선일지도 모른다.

 

최저선 이하의 노동이 허용되지 않도록 법을 엄밀하게 집행한다면 굳이 '정규직', '비정규직'이라는 용어는 계속 쓸 필요는 없을 것이다. ··· 우리 사회가 이런 용어를 쓰게 된 데는 그럴만한 맥락이 있기 때문이다. 바로 일상화된 차별이다. - 본문 p. 93.

 

3부에서는 어떤 일이 '좋은 일'일까에 대한 질문을 던지고 있는데 여기서 개인적, 사회적인 시선에서 바라보는 좋은 일에 대한 기준을 이야기하고 세대에 다른 기준의 변화 역시 보여준다. 개인이 생각하는 좋은 일이란 무엇이며 사회가 생각하는 좋은 일의 기준은 무엇인가. 좋은 일에 대한 기준은 바라보는 관점에 따라 다르고 세대에 따라 다르다. 그 기준은 안정성이 될 수도 소득이 될 수도, 개인의 자유와 개인 시간의 보장이 될 수도 있다.

 

"어차피 없어질 직업 아닙니까?" - 본문 p. 155.
"저는 제가 원하는 대로 살고 있는 거예요. 앞으로도 어떻게 살아야 할지 잘 알고 있어요. 그런데 엄마 아빠는 왜 불안해하세요?" - 본문 p. 175

 

4부에서는 개인적, 사회적, 정책적 차원에서 좋은 일을 위해 찾아야 할 것과 버려야 할 것에 대해 제시한다. 가장 우선적으로 이루어져야 할 것은 노동과 일, 직업을 바라볼 때 갖는 편견을 버리는 것이다. 그리고 노동조합 등 사회적 연대가 필요하고 노동의 최저선을 수립하고 보장하는 정책적 지원이 필요하다.

 

그들에게는 재난지원금이 없었고, 고용안정지원자금이 없었고, ··· 그러니까 '힘들 때 정부가 도와준다는 안정감'이 없었던 것이다. - 본문 p. 245.

 

 

이 책에서 이야기하고자 하는 것은 앞서 계속 언급된 것처럼 우리 사회를 말랑말랑한 노동을 할 수 있는 사회로 만들고자 하는 것이다. 그 말랑말랑한 노동의 전제는 개인의 자율적인 선택에서 비롯되는 것이어야 한다. 또 직업을 통해 개인의 가치가 정해져서는 안 된다는 이야기를 하고 있다. 어떤 이유에서 무슨 직업을 가지든 그것은 그 사람의 일부분일 뿐 그 사람의 모든 가치를 정할 수는 없다는 것이다.

이 책을 빌려 이야기하면, 액체 노동을 하며 고체 노동을 하기를 바라는 한 사람으로서 내가 바라는 장래의 직업군에 대해 다시 생각해보는 계기가 되었다. 모든 사람이 저자의 주장에 동의할 수는 없을 수 있으나 한 번쯤 읽어본다면 자기 자신 나름의 노동에 대한 생각을 정립할 수 있을 것이다.

http://www.yes24.com/Product/Goods/91743821

 

말랑말랑한 노동을 위하여 - YES24

일과 삶은 구분될 수 있을까? 우리의 노동이 조금 말랑말랑해지면 어떨까? 일에 대한 낡은 관념과 변화하는 노동의 기준에 대해 말하다직장인에서 직업인의 시대로 회사의 울타리보다 개인의

www.yes24.com

 

Posted by 부산에서 책 만드는 이야기 : 산지니출판사 블로그 __soomin

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🎉2021 세종도서 교양 부문에 <말랑말랑한 노동을 위하여>가 선정되었습니다🎉

높은 경쟁률을 뚫고 당당히 선정된 <말랑말랑한 노동을 위하여>😂

역시 좋은 책은 모두 알아보시는 거죠!

'워라밸'이라는 말이 보편화된 요즘,

<말랑말랑한 노동을 위하여>가 어떤 책인지 간단하게 되짚어 볼까요?

 

일과 삶은 구분될 수 있을까?

우리의 노동이 조금 말랑말랑해지면 어떨까?

일에 대한 낡은 관념과 변화하는 노동의 기준에 대해 말하다

 

고체인 노동만 보호하던 관행을 허물고, 너무 딱딱하던 노동은 좀 말랑말랑하게 만들고, 너무 흐물흐물하던 노동에는 탄성을 줘야 한다. 다시 말해, 중요한 것은 노동의 형태가 아니다. 우리가 토론해야 할 것은 어떤 일을 하건 누구나 기본적인 노동의 질, 삶의 질을 누릴 수 있는 사회가 되는 방법이다. _본문 중에서

 

알라딘: 말랑말랑한 노동을 위하여 (aladin.co.kr)

 

말랑말랑한 노동을 위하여

우리 사회가 가진 일에 대한 낡은 관념을 되짚어보고 변화하는 좋은 일의 기준에 대해 말한다. 삶과 함께하며 일할 권리, 나쁜 노동을 거절할 수 있는 사회안전망, 어떠한 고용형태라도 차별 받

www.aladin.co.kr

 

Posted by 부산에서 책 만드는 이야기 : 산지니출판사 블로그 제나wpsk

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안녕하세요. 와이 편집자입니다

<중산층은 없다>가 서점에 출고되었기에 가뿐한 마음으로 외근을 하러 나갔답니다.
출력파일을 대기하고 있는 주는 뭔가 불안하고 초조하고 그렇답니다ㅎㅎ

오랜만에 합정을 갔는데 날씨가 열일해줬어요.
골목 풍경이 이뻐서 지나가는 길에 한 컷!

이날은 한국문학번역원에서 주최하는 라운드테이블에 소개될 책을 촬영하러 간 날이었어요.

라운드테이블에 참여한 출판사와 책을 소개하고
영어자막으로 영상을 만들어줘서 저작권사에 홍보할 예정이라고 합니다.

스튜디오는 연립주택 지하에 있었어요.
간판이 없어서 관계자분이 마중 나오지 않으셨다면 조금 찾기 힘든 위치였답니다.
그렇지만 반전 드라마처럼, 지하로 내려가니 이쁜 스튜디오가 짜자잔!


이날 주인공은 <생각하는 사람들>, <레드아일랜드>, <밤의 눈>입니다.
소설은 탈북민들, 제주 4.3사건, 보도연맹 사건을 다루고 있습니다.
한국 사회에서 기록해야 할 역사이며 또 현재이기도 합니다.
이 책들을 해외 저작권사에 소개할 예정이고요.

<생각하는 사람들>은 말레이시아에 판권이 팔렸답니다.

 


미리 준비해간 대본으로 책을 설명하고, 현장에서 내용을 추가하기도 했습니다.
오늘도 열심히! 케이님이 설명해줬어요!

설명을 능숙하게 잘해서 촬영팀에 칭찬까지 받았답니다. 
무사히 라운드테이블 영상 촬영을 마쳤고요.
완성본은 한국문학번역원에서 볼 수 있습니다!

 

_

마치고 평소 가보고 싶었던 서점 <정치발전소>에 갔어요.
책 큐레이션이 좋아서, 꼭 한번 가보고 싶었거든요.

서점 대표님이 처음 오셨냐고 물어보셔서, 처음 왔다고 하니까 책방 설명을 해주셨어요.
처음 온 손님에게는 책방 설명을 간략히 해주신대요. 환영받는 기분이 들었어요.
알차게 구성되어 있어서, 무얼 사야 할지 고민하게 만든 책방이었답니다.

그리고 여기에서 발견한 반가운 책

<말랑말랑한 노동을 위하여>가 있었어요!

이 멋진 책들과 책등을 나란히 하면서 늠름하게 있다니
책에게 오구오구 칭찬해주고 싶었어요.

산지니 새로 나온 책
<중산층은 없다>, <정체성이 아닌 것>도 책방과 아주 잘 어울릴 것 같아요.
서점 대표님 입점해주세요^^ 


평소 눈여겨본 책을 사고, 총총 나왔답니다.

그리고 빛의 속도로 밥 먹으러 갔어요.
일하고 먹는 밥 정말 꿀맛이었답니다ㅎㅎㅎㅎㅎ

앞으로 해외저작권사와 저작권 미팅이 남아 있어요.
산지니의 책들이 해외로 많이 수출될 수 있게! 응원해주세요. 팍팍.

 

Posted by 동글동글봄

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  1. BlogIcon 에디터날개 2021.05.21 11:31 신고  댓글주소  수정/삭제  댓글쓰기

    골목길 풍경이 뭔가 반짝반짝 예쁘네요^^

  2. 동글동글봄 2021.05.25 10:46  댓글주소  수정/삭제  댓글쓰기

    날씨가 열일해줬어요^^

드디어!

산지니 유튜브 채널에

2020 서울국제도서전에서 오프라인으로 진행된 

산지니 저자들의 강연이 올라왔습니다.  


<말랑말랑한 노동을 위하여> 황세원 작가

&

<할머니 이야기를 들려주세요> 은정아 작가

의 강연입니다. 


👉강연 영상 바로가기


👉강연 영상 바로가기


시간 순삭하는 유익하고 유쾌한 두 분의 강연 꼭 한번 보시길 강추하고요. 

'채널산지니'의 다른 콘텐츠들도 둘러보시고, 좋아요&구독 눌러주세요.

(구독자 100명을 향해 뚜벅뚜벅 걸어가고 있습니다 ㅎㅎㅎ)


말랑말랑한 노동을 위하여 - 10점
황세원 지음/산지니


할머니 이야기를 들려주세요 - 10점
은정아 지음/산지니


Posted by 에디터날개

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  1. BlogIcon 동글동글봄 2020.12.10 10:56 신고  댓글주소  수정/삭제  댓글쓰기

    점점 고퀄로 바뀌는 편집 실력! 엄지척입니다

 

우리 사회가 가진 일에 대한 낡은 관념을 되짚어보고 변화하는 좋은 일의 기준에 대해 말한다.

기자 출신으로 민간독립연구소에서 '좋은 일의 기준은 무엇인가'를 주제로 연구했고 현재 '일in연구소' 대표로 활동하는 저자의 지향점은 제목대로 '말랑말랑한 노동'이다.

저자는 단단하게 굳은 노동, 틀에 맞는 노동을 의미하는 '고체 노동'에 대비해 최근 새롭게 생겨난 플랫폼 노동과 같이 불완전하고 예측 불가능한 노동 방식을 '액체 노동'이라고 하면서 액체였던 노동에는 탄성을 주고 고체였던 노동은 부드럽게 해 줘서 우리의 노동이 '말랑말랑한 노동'으로 비슷해지는 것이 바람직하다고 강조한다.

특히 최근 큰 쟁점으로 떠오른 비정규직 문제에 관해 저자는 우리 사회가 생각하는 정규직이 무엇이고 정규직과 비정규직의 집계가 왜 다른지 분석하면서 "비정규직을 정규직화하는 것보다 모두가 비정규직이 돼도 상관없는 사회제도가 필요하다"고 주장한다.

이와 함께 직장 내 연차휴가 일수, 청소년의 일자리, 청년내일채움공제, 고용보험 제도 등 우리 사회 노동의 제도를 구석구석 훑고 "우리는 일에 대해 더 많은 포용력과 상상력을 발휘해야 한다"고 결론을 내린다.

산지니. 272쪽. 1만6천원.

 

[연합뉴스 원문 보기]

 


 

말랑말랑한 노동을 위하여 - 10점
황세원 지음/산지니

Posted by 비회원

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당신은 몇 퍼센트 정규직인가요

“오늘 안정적인 일자리가 내일은 없어질 수도 있는 ‘포스트 코로나’ 시대를, 우리 모두가 최소한의 안전망 위에서 살아갈 수 있다.”

낙관 같기도, 비관 같기도 한 말이다. 책 제목부터 <말랑말랑한 노동을 위하여>라니, 노동의 유연화를 순순히 받아들이라는 건가? 아리송한 제목만큼 노동문제에 관한 한 획기적인 사유의 전환을 촉구하는 책이다.

지은이는 모두가 ‘좋은 일’을 찾아야 한다는 대전제 아래 ‘고체’인 노동만 보호하던 관행을 떠나자고 제안한다. “너무 딱딱하던 노동은 좀 말랑말랑하게 만들고, 너무 흐물흐물하던 노동에는 탄성을 줘야 한다.” 책을 보면, 정규직은 개념 자체가 모호하다. 정규직은 법적 용어가 아니고, 가장 가까운 표현이라면 “기간의 정함이 없는 근로계약” 정도로 정의할 수 있다. 정규직 통계는 기관마다 다르고 정규직과 무기계약직도 의미가 뒤섞인다. 무기계약직은 은행 창구직 여성 채용이 남녀고용평등법에 저촉되는 것으로 판명되자 2000년대 후반에 발명된 고용형태다. 지은이는 ‘60%대 정규직’이란 통계청 조사 결과가 결코 우리 사회가 동의하는 ‘그 정규직’이 아니라는 사실부터 정부가 인정하라고 한다.

책 후반부는 나쁜 일자리를 만드는 핵심인 차별, 출세주의와 플랫폼 노동 등에 대해서도 다룬다. 플랫폼 노동이라고 모두 노동의 질을 떨어트리는 것이 아니라는 주장도 편다. 과연 그럴까? ‘사이다 해답’을 기대하기보다 지은이와 이야기 나누며 걷는다는 느낌으로 읽기 좋은 책. 지은이 황세원은 <국민일보>에서 10여년간 기자로 일했고 서울시 사회적경제지원센터와 희망제작소, 랩(LAB)2050을 거치고 지금은 ‘일인(in)연구소’ 대표를 맡고 있다.

이유진 기자

▶  [한겨레 신문 원문 보기]

 

[200자 읽기] 달라지지 않는 ‘일의 기준’ 성찰

예측하기 힘들 정도로 일의 형태가 바뀌고 있지만 일의 기준은 쉽게 달라지지 않는 현실을 성찰한 책이다. 일에 대한 낡은 관념을 살펴보고 변화하는 좋은 일의 기준에 대해 말한다. 저자는 자신이 원하는 일을 자유롭게 할 수 있었으면 하는 마음을 담아 그간 연구하고 경험한 사례를 책에 담아냈다. 272쪽, 1만6000원.

[국민일보 원문 보기]

 

[책꽂이] - 말랑말랑한 노동을 위하여(황세원 지음, 산지니 펴냄)

일에 대한 낡은 관념과 변화하는 노동의 기준에 대해 말한다. 저자는 코로나19 시대의 비대면 업무, 4차 산업혁명으로 사람을 대신하는 기계의 등장 등 시대 변화를 언급하며 노동이 말랑말랑해져야 한다고 주장한다. 비정규직을 정규직화하는 것보다 모두가 비정규직이라도 상관없는 사회제도가 필요하다는 주장이다. 272쪽. 1만 6000원.

▶  [서울신문 원문 보기]

 

 


 

말랑말랑한 노동을 위하여 - 10점
황세원 지음/산지니

 

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Posted by 비회원

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[서울=뉴시스]이호길 인턴 기자 = 2020년 6월, 인천국제공항공사는 1만여 명에 이르는 비정규직 근로자를 정규직으로 전환했다. 이에 대해 인터넷에서는 찬반 여론이 뜨거웠다. 심지어 정부의 비정규직 제로 정책을 철폐하라는 비난도 잇따랐다. 왜 이런 갈등이 일어났을까? 

이 책에서는 우리 시대 노동에 대한 낡고 오래된 관념들을 되짚어본다. 저자는 이 갈등의 바탕에는 정규직, 비정규직이라는 용어에 대한 인식의 차이가 있다고 지적한다.

"이미 여러 기업들이 기존의 정규직의 고용은 보장하되 신규 인력은 되도록 정규직으로 뽑지 않는 식으로 정규직의 비율을 줄여 가고 있다. '안정된 직장'의 표상과도 같은 은행 중에도 신입사원 전체를 무기계약직으로 뽑는 곳이 나왔을 정도다. 어쩌면 '비정규직 제로'가 아니라 '정규직 제로'가 우리 사회가 가고 있는 방향인지도 모른다."

그는 우리 사회가 생각하는 정규직이 무엇이고 기관마다 정규직과 비정규직의 집계가 왜 다른지 분석하면서, 비정규직을 정규직화하는 것보다 모두가 비정규직이 되어도 상관없는 사회제도가 필요하다고 말한다. 이와 함께 직장 내 연차휴가 일수, 청소년의 일자리, 청년내일채움공제, 고용보험 제도 등 우리 사회 노동의 제도를 구석구석을 훑는다.

"한국 기업들은 왜 이렇게 휴가에 인색할까? 그리고 노동자들은 왜 휴가를 늘려 달라고 적극적으로 요구하지 못할까? 혹시 근로기준법에 명시된 연차휴가 기준이 ‘나라가 정해놓은 휴가 기준’인 줄로 사람들이 오해하는 것이 아닐까 하는 의문조차 든다."(182쪽)

저자 황세원은 국민일보 기자출신으로 민간독립연구소인 '희망제작소'와 'LAB2050'을 거치며 '좋은 일의 기준은 무엇인가?'라는 주제로 연구해 왔다. 특히 청년 세대와 지방도시 관점에서의 좋은 일자리에 관심이 많다. 현재 '일in연구소' 대표로 활동하며 대통령 직속 일자리위원회 자문위원, 행정 안전부 청년 자립 및 활력 사업 평가위원을 맡고 있다. 산지니, 272쪽,1만6000원. 

 

[뉴시스 원문 보기]

 


 

말랑말랑한 노동을 위하여 - 10점
황세원 지음/산지니

Posted by 비회원

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